Перейти к основному содержанию

Консалтинговые услуги

Казань:+7(843)528-22-18, +7(8552) 25-01-99
+7 (917) 272-13-90, +7(843) 278-19-00

Снижается безработица, но растет дефицит. Безработица в России по итогам мая ожидаемо обновила исторический минимум — 3,2%. Он отражает кадровый голод из-за старения населения, мобилизации и эмиграции. После 2030 года «будет хуже», констатируют экономисты

Чем мы можем быть полезны?

Мы делимся с Вами своим опытом и экспертным мнением - плюсы привлечения экспертов на аутсорсинг

При необходимости - обращайтесь к нам!

 

500+ исследований рынков: отраслевых сегментов ниш конкурентов

Рынок труда - рабочей силы (анализ, исследование)

Анализ дефицита кадров

Анализ дефицита кадров

 

 

Чем мы можем быть полезны?

Мы делимся с Вами своим опытом и экспертным мнением:

  • Отвечаем на вопрос: "Где взять деньги на проект?"
  • Разъясняем понятия и термины, доносим суть
  • Проверяем компетенции и уровень понимания команды,
  • Проверяем готовность команды начать и завершить проект,
  • Обучаем команду недостающим знаниям и навыкам,
  • Команда перенимает знания - учится - в работе по проекту,
  • Разъясняем простым языком - "разжевываем" - сложную и объемную информацию,
  • Избавляем от необходимости:
    • прочтения 100х страниц разной документации,
    • прочтения 100х страниц законов, НПА,
    • просмотра 100х часов семинаров, презентаций
    • траты 100х часов поиска экспертов, обладателей информации, носителей компетенций
    • траты 100х часов назначения и проведения встреч,
    • траты 100х часов на вопросы/ответы,
    • траты 100х часов на разговоры: полезные и "не очень",
    • покупки специализированного ПО,
    • другие расходы на свой штат
  • Мы даем "сухой остаток" - итог, квинтэссенцию полезности,
  • Отвечаем на вопросы:
    • Какие есть программы, льготные финансы?
    • На что дают деньги?
    • Кому дают, а кому - нет?
    • Как в них участвовать?
    • Какие требования?
    • Какие есть "подводные камни"?
    • Что влияет на повышение вероятности "победы"?
    • Как повысить шансы заявки победить?
    • Какие суммы реально получить?
    • Какая документация нужна?
    • Как ее сделать?
    • Чем мы можем посодействовать?
    • Как лучше "упаковать" проект?
  • Много других плюсов привлечения экспертов на аутсорсинг

Оказываем услуги консультационного сопровождения и разработки документации:

  • для резидентов и управляющих компаний (УК) промышленных площадок, индустриальных парков, технопарков, территорий опережающего развития (ТОР, ТОСЭР, ОЭЗ, СЭЗ), других объектов инфраструктуры - разработка: юридической документации, концепции, бизнес-плана развития проекта, технико-экономического обоснования (ТЭО), меморандума, презентации, паспорта проекта, пакета документации,
  • консультируем по финансово-экономическим, юридическим вопросам, маркетингу (исследование рынка, продвижение),
  • содействуем в получении целевого финансирования, налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки, сопровождение проекта заявителя в конкурсах региональных и федеральных органов власти России,
  • разная консультационная и информационная поддержка участников государственных конкурсов на соискание государственной поддержки в виде налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки, сопровождение проекта заявителя в конкурсах Республики Татарстан и России,
  • привлечение партнеров в проект, бизнес.

Греф оценил дефицит IT-специалистов в России более чем в 1 млн человек

21 сентября 2023

Ринат Таиров

Редакция Forbes

Дефицит IT-специалистов в России составляет больше 1 млн человек, заявил Греф. Компенсировать эту нехватку в ближайшие годы не получится: по всем оценкам Сбербанка, пока дефицит будет только увеличиваться

Дефицит IT-специалистов в России составляет сейчас больше 1 млн человек, заявил глава Сбербанка Герман Греф, его цитирует «Прайм».

В ближайшие годы восполнить этот дефицит не получится, считает Греф. «По всем нашим оценкам, которые, наверное, можно пока ограничить горизонтом в пять-шесть лет, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать, несмотря на увеличивающиеся программы приема в вузах и открывающиеся специальные школы подготовки», — отметил глава Сбербанка.

 

В августе глава Минцифры Максут Шадаев оценил дефицит разработчиков в российской IT-отрасли в 500 000–700 000 человек. Такое количество людей нужно для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли, пояснил министр. Это примерно столько же людей, сколько задействованы сейчас: всего в IT-отрасли России работают почти 740 000 человек, заявил Шадаев. Потребность в специалистах по-прежнему сохраняется, хотя кадровая база отрасли увеличивается: в 2022 году число сотрудников, которые работают в IT-компаниях, выросло на 13%, добавил он.

 

У МВД в июне были более скромные оценки дефицита айтишников. В связи «с санкционными режимами» произошел «существенный» их отток за рубеж, в результате в стране не хватает около 170 000 сотрудников этого профиля, говорил статс-секретарь — заместитель главы МВД России Игорь Зубов. В целом в отрасли занят 1 млн человек, утверждал он.

России надо обеспечить кадровый суверенитет, подготовив специалистов по наиболее дефицитным рабочим профессиям, заявил в августе Владимир Путин. Аномально низкий уровень безработицы в стране тормозит развитие экономики, считает министр экономического развития Максим Решетников.

 

Ринат Таиров

Редакция Forbes

 

 

 

03 июля 2023

Финансы

«Будет хуже»: почему в рекордно низкой безработице мало хорошего

Ольга Агеева

Редакция Forbes

 

Безработица в России по итогам мая ожидаемо обновила исторический минимум — 3,2%. Он отражает кадровый голод из-за старения населения, мобилизации и эмиграции. После 2030 года «будет хуже», констатируют экономисты

В этом году показатель переписывает рекордно низкие значения почти каждый месяц. Еще в конце прошлого года он составлял 3,7%, в начале 2022-го — 4,4%.

В мае в России насчитывалось 2,4 млн нетрудоустроенных — на 60 000 меньше, чем месяцем ранее. За последние два года количество безработных сократилось на 1,3 млн человек, сообщала вице-премьер Татьяна Голикова. «В истории России такого никогда не было», — подчеркивала она. «Летом мы обязательно увидим еще более низкие показатели», — обещал новые рекорды помощник президента Максим Орешкин.

 

Однако у низкой безработицы «есть и обратная сторона медали», признавал президент Владимир Путин. Речь о нехватке кадров. Дефицит специалистов в стране признают чиновники всех ключевых министерств. Правительство оценило потребность в работниках как минимум в 1 млн в ближайшие пять лет. Минпромторг и вовсе назвал главной проблемой российской промышленности не санкции, а кадровый голод.

 

Почему снижается безработица

 

«Дефицит специалистов назревал последние 15 лет, и вот этот момент настал», — говорит Forbes старший научный сотрудник лаборатории исследований рынков труда и пенсионных систем РАНХиГС Виктор Ляшок. События 2022 года наложились на долговременный тренд: с каждым годом все больше россиян становились пенсионерами и все меньше молодежи выходило на рынок труда из-за демографической ямы 1990-х. «Снижение безработицы во многом стало результатом миграционного оттока трудоспособного населения, естественной убыли, перехода из трудоспособного возраста в старшие возрастные группы и частичной мобилизации», — объяснял ЦБ. В итоге уже к концу 2022 года, по данным опроса регулятора, каждое второе предприятие испытывало дефицит кадров.

События 2022 года «добавили дров» в усугубившийся еще в коронакризис дисбаланс: предприятия предъявляют спрос на квалифицированных рабочих, а предложение все больше формируется из работников интеллектуального труда с высшим образованием, добавил в беседе с Forbes заместитель главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. Подготовка рабочих для высокотехнологичных отраслей (электроника, радиотехника и системы связи, приборостроение, авиационная и ракетно-космическая техника, кораблестроение, отчасти машиностроение) происходит не в тех объемах, которые необходимы, констатируют в НИУ ВШЭ.

Количество вакансий в России сейчас на исторически высоком уровне, а подходящих кандидатов мало. «Экономические потрясения поставили одни предприятия в тяжелое положение, а перед другими открылись новые возможности. В 2020-2021 годы количество вакансий в России выросло на 3%, в 2022 году — еще на 0,5%. Особенность ситуации в том, что нет ни одной отрасли, где бы объем вакансий резко ни вырос. Происходит «перетягивание каната» — предприятия пытаются «откусить» побольше от ограниченного пула работников. Такого активного перетока рабочей силы между отраслями не было с начала 2000-х», — отмечает экономист.

 

С одной стороны, вырос спрос на представителей рабочих специальностей на предприятиях гособоронзаказа. С другой — сокращение импорта привело к росту спроса на продукцию некоторых технологичных отраслей, указывал ЦБ. Наиболее острая нехватка в машино- и судостроении, металлургии, нефтехимии, строительстве и транспорте. Так, на Дальнем Востоке дефицит машинистов электропоездов из-за роста грузопотока на Восточном полигоне железных дорог, а на Юге России — отток квалифицированных строителей, водителей, энергетиков: они уехали восстанавливать новые регионы, где больше платят, писал ЦБ. Кроме того, усилилась нехватка IT-специалистов из-за их отъезда в другие страны, добавлял регулятор.

 

Не хватает как высококвалифицированных специалистов, так и рабочих. «Люди как носители проектов, люди как управленцы и люди как рабочие руки — это ключевой вызов здесь и сейчас», — говорил первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков.

Общий дефицит кадров в стране оценить сложно, говорит профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Хотя предприятия обязаны информировать службы занятости о пустующих вакансиях, большинство этого не делает», — пояснил он. О нехватке 25 000 врачей и 50 000 среднего медперсонала сообщал Минздрав, дефицит учителей оценивался в 250 000. В строительстве и ЖКХ не хватало более 250 000 человек.

Одновременно «спецоперация»* вымывает людей из гражданской экономики. За 2022 год в сферу обороны и госуправления перетекло порядка 390 000 человек, оценивал, по данным Росстата, главный экономист по России Bloomberg Economics Александр Исаков.

«Спецоперация» оттягивает людей, в первую очередь из низкооплачиваемых сфер в регионах, например сельского хозяйства. Уйти в армию по контракту соглашаются те, кто получает 20 000-30 000 рублей, понимая, что на фронте смогут заработать в десять раз больше», — говорит Александр Сафонов.

 

Точно оценить влияние мобилизации, кампании по набору контрактников и эмиграции на рынок труда невозможно — официальная статистика «не улавливает эти процессы», подчеркивает Капелюшников. 300 000 мобилизованных — это около 0,4% из 75 млн рабочей силы, еще 0,22% составляют 114 000 контрактников и 52 000 добровольцев, набранных к 22 июня. Одновременно страна переживает крупнейшую после распада СССР волну эмиграции, достоверных данных о масштабах которой нет. Washington Post оценивал ее примерно в 500 000 (0,67% рабочей силы) по статистике государств, популярных у россиян для отъезда. Однако часть уехавших продолжает работать на российские компании. В то же время в стране оказалось несколько миллионов беженцев из Украины. Их численность выше 5,4 млн человек, включая детей и пенсионеров, сообщал ТАСС со ссылкой на источник в силовых структурах.

 

Побочные эффекты

Нехватка кадров вынуждает работодателей заманивать или удерживать сотрудников, повышая вознаграждение. Реальные зарплаты россиян показали самый заметный рост за последние пять лет — плюс 10,4% в апреле в годовом выражении. Средняя зарплата составила 71 204 рубля. Сильнее всего за январь — апрель выросли зарплаты, в частности, в производстве компьютеров и электрического оборудования (на 23%), производстве транспорта (21,8%), готовых металлических изделий (21%), одежды (21,5%), в грузовых перевозках (15,4%). По итогам года реальные зарплаты россиян увеличатся на максимальные за пять лет 5,4%, ожидает Минэкономразвития.

Повышение зарплат, как и выплаты военным и их семьям, спровоцировали бурный рост потребительского спроса. Суммарный оборот розничной торговли, общепита и платных услуг населению вырос на 8,8% в мае после роста на 7,3% в апреле.

Зарплаты растут быстрее производительности труда и выпуска предприятий. Это волнует ЦБ, который считает положение на рынке труда одним из главных рисков для инфляции. «Подорожавший» труд вынуждает бизнес повышать цены для потребителей. Инфляция в мае ускорилась до 2,5% после 12 месяцев снижения. На фоне проинфляционных рисков ЦБ может поднять ключевую ставку впервые за десять месяцев на следующем заседании 21 июля. «Насколько повышение зарплат в текущих реалиях является устойчивым проинфляционным риском — дискуссионный вопрос, — подчеркивает главный экономист по России и СНГ «Ренессанс Капитала» Софья Донец. — С одной стороны, рост издержек при условии устойчивого спроса транслируется в рост цен. С другой — дополнительный заработок в условиях сохраняющейся неопределенности может в большей степени направляться на сбережения и быть менее проинфляционным».

 

В перспективе года-двух ограничения по численности рабочей силы сдержат потенциальный ВВП, отмечал ЦБ. Как долго продлится разбалансировка на рынке труда — прогнозировать сложно. «Геополитическая ситуация настолько неопределенная, нет гарантий, что не будет новых шоков», — подчеркивает Капелюшников.

 

«Пока снижение рабочей силы достигло плато. На рынок труда выходит поколение 2000-х, когда рождаемость росла. Повышение пенсионного возраста на пять лет будет давать прибавку к рабочей силе в экономике до 2028-2030 годов», — объяснил Виктор Ляшок. «После 2030 года станет сильно хуже. Придет черед работать поколению после 2010 года, когда рождаемость снижалась, а пенсионная реформа исчерпает свой эффект», — констатировал экономист.

«Переток специалистов из одних отраслей в другие займет время, — подчеркивает Капелюшников. — К тому же некоторые предприятия живут представлениями о зарплатах вчерашнего дня». «Предъявляя спрос на квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, работодатели не в состоянии обеспечить им приемлемые условия труда и достаточный уровень зарплаты», — отмечали ранее в НИУ ВШЭ.

* Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания.

 

Форма
Действующее положение доступно по ссылке Положение

Сотрудники компании "Верное решение" оказывают услуги консультационного сопровождения для предпринимателей, консультируют по финансово-экономическим, правовым вопросам, маркетингу, иным вопросам развития бизнеса.

Мы предлагаем Вам воспользоваться комплексом услуг Компании:

  • консультационная и информационная поддержка и сопровождение участников федеральных и региональных мер государственной поддержки в том числе налоговых льгот, грантов и субсидий (мы помогли нашим клиентам привлечь более 11 миллиардов рублей государственных средств)
  • разработка бизнес-плана, технико-экономического обоснования (ТЭО), меморандума, презентации, паспорта проекта, концепции развития (стратегии), подготовка пакета документации по проекту (мы оказали уже 1 160 комплексов таких услуг),
  • проведение исследований рынков (маркетинговых) продукта, работ, услуг, поиск рыночных ниш, анализ конкурентной среды и перспектив развития,
  • помощь финансиста, экономиста, юриста, маркетолога - для использования льготных налоговых режимов, льготных ресурсов, привлечения льготных государственных инвестиций в проект, бизнес (мы провели более 11 400 консультаций для малого и среднего бизнеса),

Мы будем рады помочь Вам в решении Ваших задач. По любым возникающим вопросам, пожалуйста, обращайтесь.